漯河：精准培训 打造纪检干部成长的“快车道”

日前，漯河市纪委紧紧围绕干部队伍建设主线，立足实际，勇于创新，以开展“守纪律、讲规矩、尽职责，做合格纪检监察干部”活动为载体，实施“精准培训”“双向挂职”“典型带动”，努力打造干部成长的“快车道”。

精准培训。以纪检监察系统“大培训”为抓手，本着 “用啥学啥”“缺啥补啥”的原则，重点开展全员轮训、干部调训等“精准培训”，实施干部素质提升工程。为提高培训工作的针对性和实效性，在培训安排上，根据干部层次、所处岗位等实际情况，共分3个批次，开展3个专题培训，即综合业务培训班、派驻机构综合培训班和案件查办业务培训班，全市722名纪检监察干部受训。同时，收集优秀心得体会300篇汇编成《漯河市纪检监察系统“大培训”资料汇编》，为大家交流学习提供素材。此外，还按照中央纪委、省纪委的调训要求，先后选调6名学员参加中纪委组织的各类提高性培训班。

双向挂职。开展“双向挂职”是使干部知识系统化、从理论到实践的衔接纽带，通过让干部下派锻炼“接地气”、上挂锻炼“取真经”，锻造其学以致用、善做善成的本领。2015年，根据上级纪委工作需要和上挂锻炼计划安排，抽调委局机关县级、科级干部共5人到中纪委和省纪委锻炼；组织安排科室优秀人才3人到基层挂职锻炼，在基层听民声、了民意，接地气，为群众谋利服务；选派16名干部到委局机关上挂锻炼，历练成才。通过开展“双向挂职”，让干部开阔了视野，得到了锻炼，增强了为民服务的本领。

典型带动。近年来，漯河市各级纪检监察干部认真践行“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”要求，围绕中心、严格履职，立足岗位、默默奉献，各县区涌现出来了一批纪检监察干部先进典型。通过逐级推荐、层层选拨，市纪检从监察系统中遴选出了11位先进典型，组织了一场生动的先进事迹报告会。先进典型们用切身的事例和生动的语言，表达着忠诚、干净、担当的决心和信心，传递着执纪监督问责的勇气和力量，讲述着为民用权的公心和奉献精神，为全市纪检监察干部树立了新标准、新形象，有力推动了全市党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，也为全市经济社会又好又快发展提供了有力保障。