咸安：多措并举提高干部履职能力

3月13日晚，咸安区纪委监委举办办案实战能力提升学习班（第二期），该区纪委监委第二纪检监察室主任洪凯向新入职办案人员和年轻干部分享了题为《浅谈大数据技战法在交通运输领域超限超载治理中的运用》的办案实战案例。

“这次培训让我收获颇丰，授课老师结合自己的办案经验和交通运输领域的实战案例，让我对运用大数据建模、数字信息技术有了更加直观、深刻的认识。”参训学员伍梓豪表示，课后将认真消化吸收，将所学内容运用到办案工作中。

为切实提升办案人员的大数据思维以及运用大数据分析软件实务操作能力，从今年2月份开始，咸安区纪委监委每月定期举办办案实战能力提升班，围绕谈话突破、文书制作、信息化工具使用、心理沟通与技巧等具体业务，由室部主任、业务骨干轮番上台授课，轮流分享工作经验、业务知识。

工欲善其事必先利其器。近年来，咸安区纪委监委将教育培训作为提升干部履职能力的重要抓手，根据不同层级、不同岗位干部的实际情况，依托“上级调训+自办培训+视频培训”等平台，分层分类举办镇村纪检监察干部培训班、办案实战能力学习提升班，积极参加省、市纪委“月讲月评”“铁军大讲堂”等各类培训，提高培训针对性和精准性。定期组织开展“清廉学堂”，通过上专题廉政党课、谈心谈话、交流研讨、观看警示教育片等方式，不断提高年轻干部综合素养和能力水平。

“以案代训”也是该区强化干部履职能力的有效举措。该区充分发挥片区协作联动机制优势，即在办案过程中，纪检监察室和派出纪检监察组与所联系乡镇紧密协作，选派精干力量协同作战，既参与指导办案又发挥“传帮带”作用，有效整合基层纪检监察干部力量，让干部在具体实践中积累办案经验，切实提升办案技巧和实战能力。

2024年以来，该区共开展各类培训40余场次，开展案例分析会15次，受训人数3000余人次。

“下一步，我们将以‘纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年’行动为契机，持续加强纪检监察干部队伍实践锻炼和专业训练，以履职担当‘硬本领’助推咸安纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委有关负责人表示。（咸安区纪委监委）