咸安：以容错纠错“温度”激发干事创业“热度”

“成某某在负责项目建设中出现失误，虽违反了工作纪律，但鉴于其出于公心，未从中谋取私利，且为该项目建设作出了积极贡献，决定对其免于追责问责。”近日，咸安区纪委监委对成某某作出容错决定。

此前，咸安区纪委监委对马桥镇卫生院发热门诊改建项目结算金额超10%以上的问题进行调查核实，发现时任马桥镇卫生院综合办公室主任成某某在负责该院发热门诊改建项目过程中违反了相关规定，造成工程款超过合同中标价的10%以上。

考虑到成某某初衷是加快工程项目顺利建设与推进，客观上是上级政策变化等因素影响导致，且成某某在建设过程中没有谋取私利等行为。根据湖北省容错纠错工作办法，经综合研判、集体讨论、程序审核，咸安区纪委监委决定对成某某予以容错免责。

“因为自己的失误给单位造成不好的社会影响，我一直深深自责，也做好了接受处理的准备。没想到组织能综合考虑各种情况，给予容错处理，非常感动，也万分感激。我一定汲取教训，在以后的工作生活中继续勇于担当作为，以实际行动报答组织厚爱。”成某某诚恳地表示。

推动经济社会发展离不开“干将”“闯将”。近年来，咸安区纪委监委在以严的基调强化正风肃纪的同时，认真贯彻落实《湖北省容错纠错工作办法（试行）》，聚焦本地重大工程、重大项目、重大政策等，对积极破解难题、创造性开展工作出现失误错误的予以容错，积极营造激励广大干部心无旁骛、干事创业的良好氛围。今年来，先后为12名干部容错减责免责。

为确保容错工作规范化精准化，咸安区纪委监委严格遵循“三个区分开来”要求，把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举“四个原则”，综合考虑动机态度、客观条件、性质程度等因素，对干部的失误错误进行综合分析，做到应容必容、能容尽容。同时严格容错纠错流程，规范证据审核、会商研讨、集体研究等工作程序，确保流程可控、过程可溯、责任可查、结果科学，不断提高政治效果、纪法效果和社会效果。

容错不是最终目的，重点在于及时纠偏补救。咸安区纪委监委坚持容纠并举，一体推进容错纠错，在合情合理合规地宽容失误的基础上，还坚持有过必改、有错必纠，通过制发纪检监察建议、工作提示函等方式，督促整改，推动相关部门举一反三、完善制度，有效避免“一容了之”，充分释放“容、纠、治”的叠加效应。

“旗帜鲜明为干事创业干部容错纠错是激活干部队伍活力的重要举措。”咸安区纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续开展容错纠错工作，做实做细具体政策措施，坚持严管厚爱，精准识别为公与谋私、过失与故意、担当与懈怠、敢为与乱为，用容错纠错的温度，进一步激发全区党员干部干事创业的热度。（毛本波）