咸安：开展政治谈话 做实“一把手”监督

“你单位在党委履行管党治党主体责任和督促领导班子其他成员履行‘一岗双责’方面，做得还不够……”

6月6日，咸安区纪委监委主要负责人与该区乡镇（街道）“一把手”开展政治谈话，督促“一把手”履职尽责、落实好全面从严治党第一责任人责任，发挥引领表率作用。

为做深做实“一把手”监督，近年来，该区纪委监委聚焦“关键少数”、抓牢关键环节，研究制定《咸安区纪委监委负责人同下级“一把手”谈话工作方案》，健全谈心谈话工作机制，督促各级“一把手”压实管党治党政治责任。

谈什么、怎么谈是决定谈话效果的关键。为提升谈心谈话针对性和实效性，谈话前，该区纪委监委综合梳理谈话对象各方面资料，结合日常监督、专项检查、专项整治、问政监督、巡视巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况，重点围绕谈话对象本人及领导班子在执行党的政治纪律和政治规矩、履行党的建设和管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律等方面的情况，绘好干部政治画像，精准制定谈话提纲，确保谈话有的放矢、见人见事见思想。此外，针对严重违纪违法案件案发的单位，该区坚持将纪律教育融入“一把手”谈话过程中，运用典型案例开展警示教育，用身边事、身边人教育警醒促进“一把手”引以为戒、醒悟知止。

推动问题整改是谈话的出发点和落脚点。为防止“一谈了之”，该区纪委监委及时梳理谈话记录、形成谈话情况报告，向谈话对象及其单位下发整改任务清单、限定整改时限，并成立督导组，对整改情况进行监督检查、跟踪回访，督促问题整改落实到位；对问题整改搞形式、走过场、敷衍塞责的依规依纪严肃处理，对发现的典型问题及时通报曝光。

截至目前，该区纪委监委已对92家单位“一把手”开展政治谈话，提出意见建议共计300余条。

“加强对‘一把手’和领导班子监督，是纪检监察机关履行监督首要职责的重要内容，是纵深推进全面从严治党的必然要求。”该区纪委监委有关负责人表示，下一步，将持续把对“一把手”的监督作为重中之重，强化监督检查，进一步压紧压实管党治党政治责任，督促其履职尽责、担当作为。（陈 琳）