咸安：制定7大类51项任务清单 打响全年工作“发令枪”

“持续开展优化营商环境专项监督任务指标，由党风政风监督室牵头，各派出纪检监察组、各乡镇（街道）纪（工）委配合……”近日，咸安区纪委监委出台《区纪委监委2023年重点工作任务分解清单》，打响全年工作“发令枪”。

为深入贯彻落实中央、省、市、区各级纪委全会精神，扎实有力推进2023年全区纪检监察工作，该区纪委监委不断完善任务清单制度，将全区年度纪检监察工作任务细化为坚定不移践行两个维护职责使命、坚定不移推进作风建设常态长效、坚定不移系统深入推进惩贪治腐、坚定不移全面加强党的纪律建设、坚定不移发挥政治巡察利剑作用、坚定不移深入推进改革系统集成、坚定不移淬炼过硬纪检监察队伍等7大类51项具体指标，并逐项明确责任领导、牵头部门、配合部门，确保责任到人、落实到位。

“职责清，任务明，推进工作才能有的放矢、精准高效”。该区纪委监委相关负责人表示，各责任单位要对照《任务清单》系统谋划全年工作，对分解的任务明确到岗位、具体到个人，为全年纪检监察工作开好局、起好步画出“作战图”，明确“任务书”。

一分部署，九分落实。对照清单任务，连日来，该区纪委监委聚焦优化营商环境，围绕作风建设、政策落实等情况，深入相关职能部门、经济开发区及企业一线，跟进监督、靠前监督；聚焦春耕备耕，围绕农产品种植、惠农政策落实、农资储备等情况，深入田间地头、涉农服务部门、农资销售网点开展“下沉式”监督；聚焦清廉咸安建设，围绕机关、企业、学校、医院、村居、家庭、文化七大清廉载体建设，对各载体牵头单位进行全程督导。

责任能否落实到位？工作能否取得实效？科学的考核问责制度是关键之一。为确保全年纪检监察工作任务清单落实到位，该区纪委监委还结合室部组和乡镇（街道）纪（工）委职能职责特点，探索实行分层分类差异化考核，并严格定期督导和挂账销号制度。围绕任务清单落实，梳理全年重点工作台账，定期会商调度，对工作推进慢、成效不突出的适时约谈室部组负责人和分管领导，形成任务明晰、责任明确、上下联动、齐抓共管的工作格局，确保各项目标任务落到实处，取得实实在在成效。

“起跑就是冲刺、开局就是决战。”该区纪委监委主要负责人表示，我们要锚定“登高望远、奋力争先、唯旗是夺”的干劲和定力，对照任务清单和责任分工，逐步抓好落实，奋力跑出咸安纪检监察工作高质量发展“加速度”。（毛本波、饶婧兰）