咸安:从严把好年轻干部教育监督关

来源:咸宁市纪委监委网站 时间:2023-02-17 09:35

“通过观看警示教育片,我的心灵受到极大的震撼,在今后的工作、生活和学习中,我将以案为鉴,时刻警醒自己,做到慎独慎微,守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关……”


2月10日,咸安区举办新党员、预备党员廉洁教育培训班,在观看了中纪委拍摄的年轻干部违纪违法案件警示教育录后,参会的年轻干部、新党员肖祥宸深有感触地说。


年轻干部是党和国家事业的接班人,事关党的事业薪火相传和长远发展。近年来,咸安区纪委监委始终坚持把年轻干部教育管理监督摆在突出位置,针对年轻干部特点,从理想信念、警示教育、严管厚爱多维度发力,锻造清廉有为、忠诚担当的青年干部队伍,为加快建设“四个首善之区”见势成效贡献青春力量。


固本培元,拧紧理想信念“总开关”


“心中有信念,前行有方向,脚下有力量……”2022年9月,咸安区纪委监委、区委组织部联合组织全区重点领域、关键岗位的40名年轻干部前往钱氏英烈纪念馆、马桥乡村记忆馆参观学习,接受红廉教育。


理想信念是精神之钙。该区充分挖掘本地红廉教育资源,精心打造或升级改造钱氏英烈纪念馆、北伐汀泗桥战役纪念馆、马桥乡村记忆馆、钱亦石故居等一批红廉教育基地,分层级、分领域、分类别、多形式组织年轻干部参观学习,在沉浸式教育和近距离感受中重温红色历史、接受红色洗礼、赓续红色血脉,坚定理想信念。


为进一步补足年轻干部精神之钙,该区纪委监委还联合组织、宣传、党校等部门建立廉政教育师资库,将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党章党规党纪及家庭家风家教等内容作为年轻干部“必修课”和廉洁从政从业的“第一课”,通过举办新进公务员入职培训,入党积极分子、预备党员和新党员培训班,年轻干部培训班等形式,扎实开展年轻干部教育培训工作,引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。


去年以来,该区共打造或改造红廉教育基地4个,组织年轻干部参观学习10余批次;开展年轻干部专题培训30余场次,参训人员达到2200余人次。


防患未然 ,打好拒腐防变“预防针”


“对年轻的党员干部而言,必须以更高标准、更严纪律要求自己,让自己‘主宰自己灵魂’,真正实现自律他律融为一体、内外兼修、知行合一。”去年9月24日,在区纪委监委、区委组织部联合主办的全区年轻干部纪法专题培训班上,该区纪法宣讲队成员为参会的140名年轻干部上了一堂深刻的纪法宣讲课。


为进一步强化年轻干部纪法规矩意识,不断增强“懂纪法、明规矩、知敬畏、守底线”的思想自觉和行动自觉,该区纪委监委精心遴选政治素养好、宣讲能力强、理论功底深、实践经验足的12名党员领导干部成立纪法宣讲队伍,灵活运用身边典型案例深入开展以案说纪、说法、说责,以“课堂式”宣讲的方式把纪法教育贯通到年轻干部的成长过程中。


该区坚持“用身边事教育身边人”,针对年轻干部的年龄特点和心理特征,通过编印案例汇编、制发典型案例通报、线上展播“案说101个罪名”等方式,深入挖掘典型案例警示教育意义;通过组织参与旁听庭审、观看警示教育片、现场宣布处分决定、撰写心得体会等方式,引导年轻干部知敬畏、守底线,打好年轻干部拒腐防变“预防针”。


2022年以来,在全区各类年轻干部培训班上开展纪法宣讲10余次,组织观看警示教育片110余场次,受教育人数达9000余人,印发典型案例通报6期,组织旁听庭审300余人次。


严管厚爱,搭建干事创业“成长梯”


“感谢组织的关心和爱护,通过此次回访教育,让我更清醒地认识到自己工作中存在的不足,今后工作中一定吸取教训,努力工作,不辜负组织的期待。”今年1月16日,面对咸安区纪委监委工作人员的回访教育,区商务局受处分的年轻干部黎某深有感触地说。


黎某是一名年轻干部,因在财务报销过程中审核把关不严被给予政务警告处分,一度担心处分会对自己的工作产生影响。该区纪委监委有关工作人员根据其年龄特点和心理状态制定了个性化回访方案,与他诚恳交流,帮助他破除思想顾虑、解决实际问题,让他切实感受到党组织的温暖与重视,重拾干事创业的信心与斗志。


教育人、挽救人是监督执纪“后半篇文章”的重要目的。近年来,咸安区注重严管厚爱相结合,审慎精准处置年轻干部问题线索,对被处分年轻干部定期开展回访教育,鼓励年轻干部放下包袱、轻装上阵,提高干事创业积极性。探索建立常态化澄清机制,灵活采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式,为受到失实举报的年轻党员干部澄清正名。


2022年以来,共查处诬告陷害问题2例,为12名受到失实举报干部的年轻干部澄清正名,消除不良影响,在全区营造良好的干事创业氛围。


“好干部是选拔出来的,更是培育和管理出来的。”该区纪委监委有关负责人表示,下一步,将进一步加强对全区年轻干部的教育管理监督,压紧压实党委(党组)主体责任、落实好监督责任,强化统筹联动,把廉洁理念植入年轻干部成长的每个环节,增强年轻干部的纪律意识和规矩意识,严防“成长起步期”变成“贪腐危险期”。(陈 琳)



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