咸安区坚持把强化源头预防作为治本之策，不断完善党员干部的教育、管理、任用载体，通过搭建“四廉”平台，努力筑牢党员干部拒腐防变的思想和行为防线，着力打造“三严三实”的干部队伍。
搭建明纪学廉平台。围绕中央、省、市纪委全会精神，分4期对全区1235名科级干部进行“守纪律、讲规矩”专题轮训，通过集中学习、分组讨论、带头讲党课、组织观看宣传片、撰写心得体会等形式，切实让纪律和规矩意识入脑入心。
搭建文化育廉平台。创新开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，打造文化长廊，建设文化阵地，发送廉政短信，引导全区党员干部明纪律、守纪律，懂规矩、讲规矩。
搭建警示促廉平台。组织区“四大家”领导和各乡镇、区直各单位负责人等赴咸宁监狱接受警示教育，为117名村干部发放村干部违纪违法典型案例剖析材料，通过以案说纪，以案释法，用身边事警示身边人, 教育引导基层干部警钟常鸣、警惕长存。
搭建谈心引廉平台。制定出台《咸安区委常委、人大、政协党组书记、党员副区长对分管（联系）单位中层以上干部廉政谈话会方案》，区委书记与全区各单位主要负责人及班子成员集体廉政谈话7次，区人大、政府、政协党组书记与各自分管、联系的单位中层以上干部集体廉政谈话共计45次，在全区上下形成了“一级做给一级看、一级带着一级干”的落实主体责任新格局。（咸安区纪委）
