咸安：做好党风廉政意见回复工作 把好选人用人关

“经审核，刘某于2018年4月被给予诫勉谈话，已过处分影响期，不影响晋升职级……”近日，咸安区纪委监委收到区委组织部发来的关于王某某等49位同志执行党风廉政建设有关规定的征求意见函，对来函所附人员进行逐一审核，并出具复函。

为切实履行监督责任，把好选人用人关，咸安区纪委监委坚决把好党风廉政意见回复这个制度关，加强分析研判，科学严谨评价干部廉洁情况，不断提高“廉政体检”准确性、规范性。

据悉，该区把干部选拔任用、换届选举、辞去公职等重要事项纳入党风廉政意见回复事项办理范围，对涉及党员干部和公职人员提拔、晋升和评优评先的，均进行全方位廉政“体检”，坚决防止“带病录用”“带病提拔”“带病辞职”等现象。

该区纪委监委在收到党风廉政建设征求意见函后，严格按照党风廉政意见回复工作流程，组织党风室、信访室、案管室、审理室等进行联合审查，对被征求对象的信访举报、立案审查、党纪政务处分情况进行层层把关，按照实事求是、客观公众的原则，有“病”说“病”,做到不隐瞒、不回避、敢碰硬,确保审查对象“廉政体检”结果准确、真实，并及时向相关单位和人员反馈。

为进一步规范党风廉政意见回复工作程序，该区纪委监委明确各环节责任人员、工作职责，采取层层把关签字背书方式，确保全程留痕、有据可查。对于在党风廉政意见回复中隐瞒事实、弄虚作假的绝不姑息纵容，一律从严从快查处，切实营造风清气正选人用人政治生态。

今年以来，累计出具廉政审查复函52份，涉及2100余人次。对存在问题的6名干部提出暂缓或否定意见。（咸安区纪委监委）